No que diz respeito ao emprego, 2024 é o ano da desaceleração. O mercado de trabalho, em primeiro lugar, encontra-se numa situação sombria após três anos dinâmicos desde a crise da Covid-19. Uma queda que é acompanhada pelo fim do episódio inflacionário. Em outubro, a inflação atingiu apenas 1,2% em termos homólogos. Um contexto que faz com que o salário mínimo também desacelere. Desde o final de 2020, o salário mínimo aumentou 17% graças a nove aumentos, um crescimento muito mais forte do que o de outros salários. No segundo trimestre, o aumento do salário mínimo foi de apenas 1,1% em um ano, ante 2,9% do salário base mensal. Uma consequência bastante positiva: o número de trabalhadores com salário mínimo também está a diminuir.
De acordo com o grupo de peritos sobre o salário mínimo, que apresentou o seu relatório anual ao governo e aos parceiros sociais na quinta-feira, 28 de Novembro, 14,6% dos trabalhadores do sector privado (excluindo a agricultura), ou 2,7 milhões de pessoas, seriam afectados pela crise. reavaliação do salário mínimo em 1er Janeiro de 2024. Ou seja, menos 400 mil trabalhadores do que no ano anterior, que tinha sido um ano recorde, com 17,3% de empregados do sector privado.
No entanto, este valor não tem em conta o aumento de 2% no salário mínimo de 1er novembro. Isto foi decidido por Michel Barnier em antecipação à reavaliação automática prevista para janeiro. “Dado o aumento moderado, não deverá haver nenhuma mudança notável na proporção de empregados que recebem o salário mínimo”especifica o presidente do grupo de especialistas, Stéphane Carcillo. O economista, que sucedeu a Gilbert Cet, nomeado chefe do Conselho de Orientação Previdenciária, dirigiu seu primeiro relatório este ano.
O executivo deve seguir
O salário mínimo continua a ser o único indexado, em parte, aos preços. Aumentou, portanto, mecanicamente desde o final de 2020. E no caso de um aumento acentuado, os trabalhadores com salários mais elevados são “apanhados” pelo salário mínimo se a sua remuneração não for aumentada atempadamente.
É este mecanismo que explica, em grande parte, a “smicardização” do país. Quando a inflação cai, o salário mínimo aumenta de forma muito mais moderada enquanto observamos um atraso no crescimento dos demais salários. Assim, muitos funcionários abandonam o salário mínimo em busca de salários mais elevados. “A França continua a ser um país onde os salários estão muito concentrados em torno do salário mínimo, tempera Stéphane Carcillo. A situação está a descer graças a um salário mínimo menos dinâmico, mas continua muito elevado. »
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