“Uma tentativa perturbadora de criar um sistema contemporâneo de exploração senhor-escravo. » É com estas palavras que o Sindicato Queniano de Trabalhadores Gig (Kugwo), o sindicato dos profissionais de “bicos”reagiu a uma proposta de alteração do senador Aaron Cheruiyot, presidente do grupo maioritário na Alta Assembleia do Quénia.
O parlamentar propôs, em 26 de novembro, proibir os funcionários quenianos que trabalham para empresas de tecnologia de processarem os seus empregadores. A alteração foi apresentada como parte de uma proposta de alteração à Lei de Direito Empresarial.
Segundo o senador, a proibição de ações judiciais contra empreiteiros tornaria o Quénia mais competitivo no mercado global de tecnologia, um setor altamente competitivo no qual as empresas de outsourcing desempenham um papel fundamental. Estes últimos empregam “atualmente milhares de pessoas e poderiam empregar milhões [à l’avenir] »estimou o senador em longa postagem publicada no X.
“Proposta regressiva”
A alteração proposta surge dois meses depois de um tribunal queniano ter considerado admissível a queixa de 185 ex-funcionários do Facebook contra o seu empregador por despedimento sem justa causa. O Facebook recusou até agora aos tribunais quenianos o direito de julgar o mérito do caso.
“É uma proposta regressiva, denuncia Brian Ellam, secretário-geral de Kugwo. Quer trabalhem remotamente ou no local, todos os trabalhadores quenianos têm direito a um tratamento justo e à justiça e a responsabilizar os seus empregadores. » Num comunicado de imprensa, o sindicalista lembrou que a Constituição garantiu a cada um dos seus cidadãos o direito à “práticas trabalhistas justas” Por isso “que a representação e o acesso à justiça (…). Qualquer tentativa de minar estas garantias não é apenas regressiva, mas também inconstitucional”..
Em sua postagem em . “Como parte das obrigações contratuais que os empreiteiros agora assumem com o proprietário do serviço, existe o compromisso de observar certas normas laborais e de gerir todos os conflitos relacionados com recursos humanos com os seus funcionários nos países em que operam. Significa isto que os quenianos trabalharão em condições suspeitas? Absolutamente não. Uma vez que os subcontratantes, como qualquer outro empregador, estão sujeitos às nossas leis”ele explicou.
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