Um caso de suicídio tem pesado há várias semanas sobre o clima social de uma subsidiária do Banque de France, nove meses após a apresentação ao Comitê Central e Social Central e Social do grupo, que questiona o impacto social da reestruturação de suas atividades Após o suicídio e uma tentativa de suicídio entre os funcionários.
O renascimento da tensão afeta o local de Vic-Le-Com-Com (Puy-de-Dôme), que fornece a histórica casa de impressão do grupo em Chamalières e cerca de trinta clientes estrangeiros em papel seguro para imprimir ingressos e documentos seguros. Este site é operado pela empresa Europafi, resultante de uma subsidiária da atividade de artigos de papelaria industrial em 2016.
Um agente de controle do Serviço de Manutenção Elétrica Vic-Le-Comte acabou com sua vida em novembro de 2024. Se ele não deixou escrita para estabelecer um vínculo entre seu suicídio e suas condições de trabalho, o CGT, a maioria no site, sublinha que ele havia questionado vários anos nos últimos anos as dificuldades encontradas em seu trabalho, evocando o “Atmosfera ruim em serviço” ou “A impressão de fazer três profissões”. Ele se candidatou a uma mudança de posição, antes de desistir.
Por sua vez, o CGT declara que alertou a administração para a situação que julgou “Perturbador” Serviço de manutenção evocando um “Correio” e tensões “Palpáveis diariamente”.
Um especialista externo
Após o suicídio deste funcionário, a CSE nomeou a empresa especializada em Technologia em 19 de dezembro de 2024 para realizar conhecimentos sobre “Todo o perímetro de Europafi” sobre “O aumento dos riscos psicossociais (RPs)”do “Problemas no serviço de manutenção” e a “Craiant falta de ações na prevenção do RPS”.
Mas a administração da empresa, pronta para abrir uma investigação interna conjunta, contesta os méritos da experiência e as condições sob as quais foi decidida pela CSE. Durante a audiência de 28 de janeiro no Tribunal Judicial de Clermont-Ferrand, ela refutou os argumentos apresentados pelo CSE para caracterizar a existência de um “Risco sério, identificado e atual”que justifica, de acordo com o Código do Trabalho, o uso de um especialista fora da empresa. Ela recebeu demonstrações de apoio dos pais falecidos.
Você tem 43,28% deste artigo para ler. O restante é reservado para assinantes.
